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职场中,我该交“好朋友” 吗?
职场江湖
2019-07-31    作者:知萤    来源:百城招聘网 4659

很多职场新人对于职场中和同事关系如何拿捏表示迷茫,表现得公事公办显得太死板不近人情,太亲近又容易因为小事闹矛盾。面对某些外向热情的同事投来友谊的橄榄枝,到底该不该接?




最近,刚踏入职场没多久的小A就被所谓的“职场友谊”伤透了心。当初一起入职的同事小Q发现两人是校友,主动和小A示好,于是两人很快就成为好朋友。刚开始两个人都是职场小白,领导安排的都是比较基础的工作先熟悉业务。


渐渐的,工作进入正轨,领导开始分配更具挑战性的工作给他们,后来项目也让他们准备提案进行竞选。竞标会议上,小Q的提案总是不够完善而被驳回重改,小A的提案大部分能够击中项目核心而多次被采纳,还受到其他同事和领导的赞赏。


看到昔日起点相同的同事渐渐受到赏识,小Q开始看小A各种不爽,背后加油添醋说小A是抢了自己的创意,自己没办法才临时想了新的提案,甚至编造出在学校里一些子虚乌有的故事“黑化”小A。小A直到最后才发现,吃喝玩乐都腻在一起的“好朋友”,竟然背后这样出卖自己。




其实,很多职场新人都遇到过这样的问题。

初来乍到,遇到年龄相仿性格合拍的同事自然而然就玩到一起,从一开始的聊得来,到成为好朋友。

工作中难免就有利益冲突,这时候自私心就显現出来了。

没有职场是单纯的,处处与自己利益相关,一旦涉及个人利益,亲人背后也会捅刀子。


在一份关于“职场中让你觉得没有安全感的行为”问卷调查结果显示:


选择“他人对你的工作内容指手画脚“占36%;

选择“肢体距离太近”占18%; 

选择“工作时他人过度关注你的一举一动”占17%;

选择“过度关心他人私生活(不结婚、不生子的原因等)”占17%;

选择“语言上过分自来熟(第一次见面就称兄道弟)”占12%。 


由此可见,职场上保持距离才能产生美。我们常说工作中的人际交往要把握好“度”,“度”指的是“分寸感”,不高估对方与自己的交情,也不低估自己在对方心目中的地位。在不侵犯他人的利益和自由的情况下,不过度关注他人的生活,也不过多地把自己的事情分享出去,适度地交往才能轻松自然。